Ständige Unzufriedenheit kann Teams lähmen und Führungskräfte zermürben. In unseren Trainings lernen Sie, zwischen berechtigter Kritik und destruktivem Verhalten zu unterscheiden. Wir zeigen praxisbezogene und lösungsorientierte Maßnahmen, um mit destruktivem Verhalten erfolgreich umzugehen.

E-Mails, Meetings, Projektpläne, pingende Chatnachrichten. Viele sind offensichtlich rund um die Uhr im Einsatz – pausenlos aktiv, stets erreichbar, scheinbar voll im Arbeitsmodus. Doch ein genauerer Blick zeigt: Nicht alles, was geschäftig aussieht, ist auch tatsächlich produktiv. Fauxductivity – zusammengesetzt aus dem französischem „faux“ (falsch) und dem englischen Wort „productivity“ (Produktivität) – beschreibt das Phänomen einer nach außen gezeigten Auslastung, die jedoch wenig echten Mehrwert erzeugt. 

In unseren Trainings diskutieren wir dieses Phänomen und erarbeiten konkrete Maßnahmen, wie Führungskräfte hierbei erfolgreich gegensteuern können.