E-Mails, Meetings, Projektpläne, pingende Chatnachrichten. Viele sind offensichtlich rund um die Uhr im Einsatz – pausenlos aktiv, stets erreichbar, scheinbar voll im Arbeitsmodus. Doch ein genauerer Blick zeigt: Nicht alles, was geschäftig aussieht, ist auch tatsächlich produktiv. Fauxductivity – zusammengesetzt aus dem französischem „faux“ (falsch) und dem englischen Wort „productivity“ (Produktivität) – beschreibt das Phänomen einer nach außen gezeigten Auslastung, die jedoch wenig echten Mehrwert erzeugt. 

In unseren Trainings diskutieren wir dieses Phänomen und erarbeiten konkrete Maßnahmen, wie Führungskräfte hierbei erfolgreich gegensteuern können.

Führungsstile und -konzepte gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. In der Theorie klingt dabei vieles gut und erfolgversprechend. Doch welche von ihnen sind in der heutigen Zeit tatsächlich hilfreich und halten dem Praxischeck stand? In unseren Trainings legen wir unseren Fokus gezielt auf die Führungsstile und -konzepte, die im beruflichen Alltag wirklich weiterhelfen und einen Mehrwert bieten.