Ihr Partner für Personalentwicklung - Führungskräfteentwicklung - Organisationsentwicklung
JU-LEAD: Leadership für die Praxis
Praxisbezogen - Interaktiv - Abwechslungsreich
Bereits seit vielen Jahren führen wir neben unseren Präsenzworkshops auch Online Trainings für Führungskräfte durch. Wir haben unser Angebot hierzu nochmals deutlich erweitert. Eine Auswahl der Themen und Praxisherausforderungen, die wir in den Bereichen FÜHRUNG und KOMMUNIKATION anbieten, finden Sie in der Rubrik ONLINE TRAININGS.
NEUES AUS dem JU-LEAD Blog
Fr
12
Dez
2025
"Schwierige" Mitarbeiter führen
Über den richtigen Umgang mit Querulanten und Dauernörglern
Querulanten, Dauernörgler und Grenzüberschreiter im Job belasten Kollegen, Führungskräfte und Kunden. Wie ein souveräner Umgang mit den „Unführbaren“ gelingt.https://t.co/wMVHm2CBdc
— Arbeits-ABC (@arbeitsabc) October 7, 2025
In der inoffiziellen Rangliste der Themen, die von den Führungskräften in unseren Trainings und Workshops am häufigsten als "Teilnehmer-Praxisfälle" eingebracht werden, hat es das o.g. Thema auch in diesem Jahr wieder locker unter die Top 3 geschafft. Wir diskutieren dabei Lösungsideen und leiten ganz konkrete Führungs- und Kommunikationsmaßnahmen für den Umgang mit den "unführbaren" Mitarbeitenden ab.
Mi
01
Okt
2025
Spannungen und Konflikte im Team
... und was Führungskräfte dabei leisten müssen.
Hilfe, mein Kollege nervt! Warum uns manche Menschen im Job so sehr triggern – und wie wir Reibungspunkte lösen, bevor es im Büro kracht.https://t.co/9VhcIHizeW
— Arbeits-ABC (@arbeitsabc) April 22, 2025
Offene Auseinandersetzungen oder verdeckte Spannungen zwischen Mitarbeitenden beeinflussen Motivation und Zusammenarbeit und gefährden den Erfolg des Teams. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Konflikte im Team frühzeitig wahrnehmen. Anhand konkreter Praxisfälle und Gesprächssimulationen lernen Sie praxiserprobte Methoden kennen, um Konflikte souverän zu moderieren und zu tragfähigen Lösungen zu kommen.
Unser Ausgangspunkt. Ihre Herausforderungen
Schlüsselrolle für Personalentwicklung & Organisationsentwicklung in Zeiten von Digitalisierung und Arbeit 4.0
Alle reden über Digitalisierung und Arbeit 4.0. Dabei wird das Thema häufig in erster Linie von der technischen Seite diskutiert. Doch es ist klar: Der Mensch muss stärker in den Mittelpunkt rücken. Der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung kommt eine zentrale strategische Bedeutung zu. Die Herausforderungen für die Personalentwicklung und Organisationsentwicklung sind dabei vielfältig. weiterlesen
WAS SIND IHRE HERAUSFORDERUNGEN?
Sie sind Mitglied der Geschäftsführung, Personalleiter oder Personalentwickler und suchen professionelle Beratung und Unterstützung bei Ihren Herausforderungen in der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Organisationsentwicklung?
Sie sind Führungskraft, Führungsnachwuchskraft, Experte oder Spezialist und wünschen gezielten Support für Ihr Team oder für sich persönlich?
Was wir für Sie tun können
Leadership
"Leadership ist nicht, Menschen dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie nicht tun wollen, sondern Menschen dazu zu befähigen, Dinge zu leisten, von denen sie niemals glaubten, sie erzielen zu können."
Peter Drucker
Was ist Ihre Herausforderung?
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, um über Ihr Projekt oder Anliegen zu sprechen.
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